讓我們齊心協(xié)力創(chuàng)建更美好的公司!

愛知制鋼集團(tuán)企業(yè)行為準(zhǔn)則（2018年12月修訂）

為了從國際角度建立可信賴的公司架構(gòu)并為社會(huì)做出廣泛貢獻(xiàn)，我們將尊重人權(quán)，遵守國內(nèi)外法律，法規(guī)和精神，并根據(jù)以下原則享有社會(huì)善意。為創(chuàng)建可持續(xù)發(fā)展的社會(huì)自愿采取行動(dòng)。

（可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)增長和社會(huì)問題的解決）

通過創(chuàng)新，我們將開發(fā)和提供對社會(huì)有用和安全的產(chǎn)品和服務(wù)，旨在實(shí)現(xiàn)可持續(xù)的經(jīng)濟(jì)增長并解決社會(huì)問題。

（公平的商業(yè)慣例）

我們將公平，自由地競爭，適當(dāng)?shù)亟灰撞⒇?fù)責(zé)任地采購。此外，保持與政治和行政的良好關(guān)系。

（公平的信息披露，與利益相關(guān)者的建設(shè)性對話）

我們將積極，有效和公平地披露公司信息，與公司周圍的眾多利益相關(guān)者進(jìn)行建設(shè)性對話，并提高公司價(jià)值。

（尊重人權(quán)）

我們將努力尊重所有人的人權(quán)。

（與消費(fèi)者/客戶的信任關(guān)系）

向消費(fèi)者和客戶提供有關(guān)產(chǎn)品和服務(wù)的適當(dāng)信息，并進(jìn)行真誠的溝通以獲得滿意和信任。

（改革工作作風(fēng)，改善工作環(huán)境）

提高員工的能力并實(shí)現(xiàn)尊重多樣性，個(gè)性和個(gè)性的工作風(fēng)格。此外，我們將創(chuàng)造一個(gè)兼顧健康和安全的舒適工作環(huán)境。

（努力解決環(huán)境問題）

解決環(huán)境問題是全人類的共同問題，我們將積極行動(dòng)，將其作為公司生存和活動(dòng)的基本要求。

（對社會(huì)參與和發(fā)展的貢獻(xiàn)）

以“良好企業(yè)公民”的身份積極參加社會(huì)貢獻(xiàn)活動(dòng)。

（全面危機(jī)管理）

全面的系統(tǒng)危機(jī)管理，為威脅公民生命和公司活動(dòng)，恐怖主義，網(wǎng)絡(luò)攻擊和自然災(zāi)害的反社會(huì)力量的行動(dòng)做準(zhǔn)備。

（最高管理者的角色和本指南的徹底實(shí)施）

最高管理者認(rèn)識到本指南精神的實(shí)現(xiàn)是其作用，并建立了有效的治理機(jī)制以使其在內(nèi)部和對公司的了解。同時(shí)，鼓勵(lì)供應(yīng)鏈按照本指南的精神行事。如果出現(xiàn)違反本指南精神并失去社會(huì)信任的情況，高層管理人員將主動(dòng)解決問題，調(diào)查原因，防止再次發(fā)生等，并履行其職責(zé)。