愛知製鋼グループ企業(yè)行動指針（2018年12月改定）

國際的視野にたち、信頼される企業(yè)體質(zhì)を確立し、広く社會に貢獻するために、つぎの原則に基づき、人権を尊重し、國內(nèi)外の法、ルールおよびその精神を遵守し、社會的良識をもって、持続可能な社會の創(chuàng)造に向けて、自主的に行動する。

（持続可能な経済成長と社會的課題の解決）

公正かつ自由な競爭ならびに適正な取引、責任ある調(diào)達を行う。また、政治、行政との健全な関係を保つ。

（公正な情報開示、ステークホルダーとの建設的対話）

企業(yè)情報を積極的、効果的かつ公正に開示し、企業(yè)をとりまく幅広いステークホルダーと建設的な対話を行い、企業(yè)価値の向上を図る。

（人権の尊重）

すべての人々の人権を尊重する経営を行う。

（消費者?顧客との信頼関係）

消費者?顧客に対して、商品?サービスに関する適切な情報提供、誠実なコミュニケーションを行い、満足と信頼を獲得する。

（働き方の改革、職場環(huán)境の充実）

従業(yè)員の能力を高め、多様性、人格、個性を尊重する働き方を?qū)g現(xiàn)する。また、健康と安全に配慮した働きやすい職場環(huán)境を整備する。

（環(huán)境問題への取り組み）

環(huán)境問題への取り組みは人類共通の課題であり、企業(yè)の存在と活動に必須の要件として、主體的に行動する。

（社會參畫と発展への貢獻）

「良き企業(yè)市民」として、社會貢獻活動に積極的に參加する。

（危機管理の徹底）

市民生活や企業(yè)活動に脅威を與える反社會的勢力の行動やテロ、サイバー攻撃、自然災害等に備え、組織的な危機管理を徹底する。